Home Blog Page 10

Sarinah Tak Cuma Dikejar Untung, Dony Oskaria Sebut Ada Misi Jaga Produk Lokal

Redaksi 4
-
0
Sarinah Tak Cuma Dikejar Untung, Dony Oskaria Sebut Ada Misi Jaga Produk Lokal

Jakarta, 17 September 2026 – Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara Dony Oskaria menegaskan Sarinah tidak hanya dituntut mengejar keuntungan komersial. Perusahaan juga memiliki misi menjaga keberlanjutan produk lokal, budaya, dan keterampilan bangsa.

Hal tersebut disampaikan Dony saat bertemu dengan Direksi Sarinah di Gedung BP BUMN, Jakarta, pada 15 September 2026.

Menurut Dony, keberhasilan perusahaan tidak selalu dapat diukur dari besarnya kontribusi finansial. Tetapi juga dari dampak dan peran yang dijalankan dalam dalam mendukung masyarakat.

“Kalau Mandiri menyetorkan 50 triliun, itu sama nilainya dengan Sarinah kalau mampu menjalankan misinya dengan baik. Masing-masing kan tidak selalu dinilai dengan uang,” ujar Dony mengutip dari Instagram resmi BP BUMN, Kamis, (17/9/2026).

Dony juga menilai Sarinah memiliki nilai historis yang membuat perusahaan memiliki tanggung jawab lebih luas dari sekadar menjalankan bisnis perdagangan.

“Saya sangat happy dengan perkembangan Sarinah. Insya Allah transformasinya berjalan terus. Bukan itu (untung gede) yang kita cari, tapi ini misinya jauh lebih besar daripada sekadar komersial. Ada historical value,” ujar Dony.

Misi tersebut dijalankan Sarinah melalui dukungan terhadap pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di berbagai wilayah Indonesia, termasuk kawasan Indonesia Timur serta daerah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T).

Salah satu bentuk dukungan dilakukan melalui skema pembelian putus. Mekanisme tersebut memberikan kepastian pasar bagi produk lokal sekaligus membantu menjaga keberlanjutan keterampilan tradisional seperti menenun dan membatik.

Selain membuka akses pasar, Sarinah juga memberikan pembinaan secara berkelanjutan kepada pelaku usaha lokal. Pembinaan dilakukan untuk membantu menjaga kualitas produk sekaligus meningkatkan kepercayaan diri pelaku usaha terhadap nilai dan harga karya yang mereka hasilkan.

Sarinah sendiri membawa arah sebagai pusat pengalaman budaya terdepan di Indonesia dengan memadukan perdagangan, kreativitas, dan pengalaman yang inklusif. Peran tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan membuka ruang bagi produk lokal untuk berkembang sekaligus menjaga warisan budaya dan keterampilan bangsa.

Dengan arah tersebut, transformasi Sarinah tidak hanya diarahkan pada penguatan kinerja bisnis. Perusahaan juga membawa misi untuk memastikan produk lokal, UMKM, serta budaya dan keterampilan tradisional tetap memiliki ruang untuk tumbuh secara berkelanjutan.

BSN Buka Lowongan Frontliner di 3 Wilayah Ini, Cek Syaratnya

Redaksi 8
-
0
BSN Buka Lowongan Frontliner di 3 Wilayah Ini, Cek Syaratnya

Jakarta, CNBC Indonesia – PT Bank Syariah Nasional membuka kesempatan kerja bagi talenta yang ingin berkarier di industri perbankan syariah. Kali ini, perseroan membuka lowongan untuk posisi Frontliner yang mencakup Customer Service dan Teller di sejumlah wilayah, yakni Solo, Purwokerto, dan Surabaya.

Berdasarkan informasi rekrutmen yang tersedia, pelamar untuk ketiga posisi tersebut memiliki batas waktu pendaftaran hingga 18 September 2026. Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki minat di bidang pelayanan nasabah dan transaksi perbankan serta mampu memberikan layanan sesuai dengan standar operasional perusahaan dan prinsip syariah.

Untuk posisi Frontliner wilayah Solo, kandidat akan bertugas menjadi garda terdepan dalam memberikan pengalaman layanan terbaik kepada nasabah. Frontliner juga bertanggung jawab melayani berbagai transaksi keuangan nasabah secara cepat, akurat, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung jawab utama posisi tersebut antara lain memberikan informasi mengenai produk dan layanan perbankan syariah kepada nasabah. Selain itu, Frontliner akan melayani pembukaan rekening baru dan pengkinian data nasabah serta menjaga kualitas pelayanan agar tetap sesuai dengan standar operasional perusahaan.

Frontliner juga akan mendukung kegiatan pemasaran produk bank. Dalam menjalankan tugas administrasi, kandidat harus memastikan kelengkapan serta keakuratan dokumen transaksi. Sementara untuk fungsi Teller, kandidat akan melayani transaksi setoran, penarikan, dan transfer dana serta memastikan perhitungan uang dan dokumen transaksi dilakukan secara tepat.

Adapun persyaratan umum yang ditetapkan untuk posisi Frontliner ini adalah memiliki pendidikan minimal Diploma atau D3 dari jurusan yang relevan. Kandidat juga diwajibkan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif atau IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.

Bank Syariah Nasional juga menetapkan persyaratan bahwa kandidat belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama dua tahun pertama. Untuk posisi wilayah Solo, kandidat yang berdomisili di Kota Surakarta dan sekitarnya akan menjadi nilai tambah.

Sementara itu, untuk lowongan Frontliner wilayah Purwokerto, kandidat yang berdomisili di Purwokerto, Tegal, dan sekitarnya juga menjadi nilai plus. Adapun untuk posisi wilayah Surabaya, kandidat yang berdomisili di Surabaya dan sekitarnya di Jawa Timur akan mendapatkan nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Selain persyaratan pendidikan dan domisili, calon pelamar diharapkan memiliki penampilan yang menarik, rapi, dan profesional. Kemampuan komunikasi yang baik juga menjadi salah satu kualifikasi penting mengingat posisi Frontliner berhubungan langsung dengan nasabah.

Kandidat juga harus memiliki tinggi badan yang proporsional, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Bank Syariah Nasional, serta dalam kondisi sehat secara jasmani dan rohani. Perseroan juga mensyaratkan kandidat tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pegawai aktif Bank Syariah Nasional.

Lowongan ini merupakan posisi karyawan tetap dengan sistem kerja Work From Office atau WFO. Posisi yang tersedia termasuk Customer Service dan Staff, dengan lokasi penempatan masing-masing di wilayah Solo atau Surakarta, Purwokerto, dan Surabaya.

Dari sisi fasilitas, Bank Syariah Nasional menawarkan sejumlah manfaat kepada karyawan yang diterima. Fasilitas tersebut mencakup asuransi kesehatan, bonus berdasarkan kinerja, cuti sakit berbayar, serta asuransi jiwa.

Selain itu, karyawan juga mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional. Perseroan menyediakan cuti melahirkan dan cuti bagi ayah, program manfaat pensiun, serta fasilitas yang mencakup kebutuhan medis, resep obat, perawatan gigi, maupun penglihatan.

Karyawan juga mendapatkan tunjangan hari raya keagamaan. Dengan status sebagai karyawan tetap, posisi Frontliner ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk membangun karier di lingkungan perbankan syariah sekaligus mengembangkan kemampuan dalam pelayanan nasabah dan transaksi keuangan.

Bagi calon pelamar yang memenuhi kualifikasi dan berminat mengikuti proses seleksi, pendaftaran untuk ketiga posisi Frontliner tersebut dibuka hingga 18 September 2026. Pelamar disarankan memastikan seluruh persyaratan telah terpenuhi dan menyiapkan dokumen yang dibutuhkan sebelum mengajukan lamaran.

Vale Indonesia Buka Lowongan Kerja, Cari Posisi Manager

Redaksi 8
-
0
Vale Indonesia Buka Lowongan Kerja, Cari Posisi Manager

Jakarta, 17 September 2026 – PT Vale Indonesia Tbk. (INCO) membuka kesempatan berkarier bagi talenta profesional untuk bergabung dengan perusahaan pertambangan tersebut. Kali ini, PT Vale Indonesia membuka rekrutmen untuk posisi Manager TA, EVP & Performance Management dengan lokasi kerja di Jakarta.

Mengutip akun Instagram resmi PT Vale Indonesia, perusahaan menyebut posisi tersebut memiliki tanggung jawab yang berkaitan dengan pengembangan, implementasi, serta pemantauan berbagai aspek Talent Acquisition (TA), Employee Value Proposition (EVP), dan Performance Management di lingkungan perusahaan.

Untuk posisi Manager TA, EVP & Performance Management, kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab terhadap pengembangan, penerapan, dan pemantauan keseluruhan spektrum Talent Acquisition, Employee Value Proposition, serta Performance Management.

Peran tersebut ditujukan untuk mendukung organisasi dalam menarik, mencari, mempertahankan, sekaligus mengembangkan talenta terbaik dengan membangun budaya kerja yang memiliki tingkat kinerja tinggi.

PT Vale Indonesia menekankan pentingnya keberagaman dalam lingkungan kerja. Melalui rekrutmen ini, perusahaan mengajak talenta untuk menjadi bagian dari tim yang beragam dengan menjunjung tinggi nilai etika dan tanggung jawab. Hal tersebut sejalan dengan komitmen perusahaan untuk membangun masa depan yang lebih inklusif, aman, dan berkelanjutan.

Berdasarkan pengumuman yang disampaikan, batas akhir pendaftaran lowongan kerja ini adalah 23 September 2026. Para pelamar dapat melihat informasi mengenai lowongan dan proses rekrutmen melalui kanal karier resmi PT Vale Indonesia.

Perusahaan juga mengingatkan calon pelamar untuk berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen PT Vale Indonesia. Dalam pengumumannya ditegaskan bahwa PT Vale Indonesia tidak memungut biaya apa pun selama proses rekrutmen.

Selain itu, informasi mengenai lowongan resmi hanya diumumkan melalui kanal resmi perusahaan. PT Vale Indonesia menyebutkan bahwa informasi lowongan dapat diakses melalui situs resmi perusahaan di bagian karier, sementara komunikasi terkait rekrutmen menggunakan alamat email dengan domain @vale.com.

BTN Bukukan Laba Rp2,71 Triliun, Tumbuh 35,89 Persen

Redaksi 7
-
0
BTN Bukukan Laba Rp2,71 Triliun, Tumbuh 35,89 Persen

Jakarta, 16 September 2026 – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (kode saham: BBTN) atau BTN membukukan laba bersih konsolidasian sebesar Rp2,71 triliun hingga Agustus 2026.

Capaian laba itu meningkat 35,89 persen secara year on year (yoy) dibandingkan Rp1,99 triliun pada periode yang sama tahun sebelumnya.

Pertumbuhan laba bersih ini ditopang oleh ekspansi kredit dan pembiayaan konsolidasian yang mencapai Rp431,6 triliun atau tumbuh 14,98 persen (yoy) dari Rp375,38 triliun pada Agustus 2025.

Total aset konsolidasian juga tumbuh 16,6 persen (yoy) menjadi Rp561,84 triliun dari Rp481,85 triliun.

Direktur Utama BTN, Nixon L.P. Napitupulu mengatakan, pertumbuhan kinerja tersebut memperbesar kapasitas BTN untuk menjalankan fungsi intermediasi sekaligus memperluas akses pembiayaan di sektor perumahan.

“Pertumbuhan ini memberikan ruang bagi BTN untuk menjangkau lebih banyak kebutuhan pembiayaan, tidak hanya bagi masyarakat yang ingin memiliki rumah, tetapi juga bagi seluruh pelaku dalam ekosistem perumahan. Kami ingin pertumbuhan bisnis BTN memberikan dampak yang semakin luas terhadap sektor perumahan dan perekonomian,” ujar Nixon dikutip dari keterangannya, Rabu (16/9/2026).

Penguatan peran BTN dalam ekosistem perumahan antara lain dilakukan melalui pembiayaan dari sisi supply maupun demand. Melalui Kredit Program Perumahan (KPP), sejak diluncurkan BTN telah menyalurkan pembiayaan secara kumulatif sebesar Rp7,4 triliun, terdiri atas Rp5,4 triliun KPP Supply dan Rp2 triliun KPP Demand.

Dari sisi kepemilikan rumah, BTN juga terus mendorong skema pembiayaan yang meningkatkan keterjangkauan. Pada Agustus 2026, BTN antara lain mendukung pengembangan hunian berbasis Transit Oriented Development (TOD) Manggarai yang direncanakan menghadirkan 3.784 unit hunian dalam delapan tower dan terintegrasi dengan transportasi publik.

Upaya mempertemukan pasokan hunian dengan kebutuhan masyarakat juga dilakukan melalui Danantara Housing Expo 2026. Pameran tersebut menghadirkan lebih dari 120.000 pilihan properti dari lebih dari 130 pengembang BUMN dan swasta, sekaligus akses terhadap berbagai skema pembiayaan perumahan.

Ekspansi kredit dan pembiayaan ditopang pertumbuhan Dana Pihak Ketiga (DPK). Hingga Agustus 2026, DPK konsolidasian BTN termasuk BSN mencapai Rp446,06 triliun, tumbuh 11,11 persen (yoy) dibandingkan Rp401,45 triliun pada Agustus 2025.

DPK tersebut terdiri atas giro sebesar Rp174,29 triliun, tabungan Rp46,72 triliun, dan deposito Rp225,05 triliun.

Pada saat yang sama, BTN mampu menjaga efisiensi biaya pendanaan. Beban bunga konsolidasian hingga Agustus 2026 turun 8,21 persen (yoy) menjadi Rp11,28 triliun, dibandingkan sekitar Rp12,29 triliun pada periode yang sama tahun sebelumnya. Penurunan beban bunga di tengah ekspansi intermediasi turut menopang pertumbuhan laba BTN.

“Ke depan, kami akan menjaga pertumbuhan kredit dan pembiayaan tetap sehat dengan memperkuat pendanaan serta terus memperluas jangkauan layanan BTN dan BSN. Dengan fundamental yang semakin kuat, kapasitas kami untuk mendukung kebutuhan pembiayaan perumahan juga akan semakin besar,” tutur Nixon.

BNI-Pajakind Integrasi Layanan, UMKM Makin Mudah Urus Pajak!

Redaksi 7
-
0
BNI-Pajakind Integrasi Layanan, UMKM Makin Mudah Urus Pajak!

Jakarta, 16 September 2026 – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (kode saham: BBNI) atau BNI melakukan integrasi layanan BNIdirect bisnis dengan PT Solusi Anak Negeri atau Pajakind.

Corporate Secretary BNI, Okki Rushartomo mengatakan, kerja sama itu dilakukan untuk mempermudah pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam mengelola kebutuhan transaksi bisnis dan perpajakan secara digital.

“Melalui kolaborasi dengan Pajakind, kami ingin memberikan kemudahan bagi nasabah dalam mengelola kebutuhan transaksi bisnis sekaligus perpajakan secara digital, sehingga pelaku usaha dapat lebih fokus mengembangkan bisnisnya,” ujar Okki dalam keterangan tertulis, dikutip Rabu (16/9/2026).

Melalui BNIdirect bisnis, nasabah dapat mengelola rekening dan berbagai kebutuhan transaksi usaha, mulai dari pengecekan saldo, pembayaran gaji, pembayaran tagihan dan Virtual Account (VA), pembayaran pajak, hingga pengajuan pembiayaan.

Layanan tersebut juga mendukung skema single user maupun multi user hingga tiga pengguna yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan pengelolaan bisnis.

Sementara itu, Pajakind menyediakan berbagai layanan perpajakan digital, mulai dari konsultasi pajak secara daring, pembuatan dan pembayaran e-Billing, e-Meterai digital, hingga pendampingan untuk kebutuhan perpajakan yang lebih kompleks.

Integrasi kedua layanan tersebut memungkinkan pelaku usaha mengakses kebutuhan perbankan dan perpajakan secara lebih praktis dalam mendukung pengelolaan operasional sehari-hari. Integrasi itu juga akan meningkatkan efisiensi administrasi sekaligus memperkuat pengelolaan bisnis agar dapat tumbuh secara lebih berkelanjutan.

BP BUMN-Danantara Kembalikan Fokus Bio Farma Produksi Vaksin Mandiri

Redaksi 2
-
0
BP BUMN-Danantara Kembalikan Fokus Bio Farma Produksi Vaksin Mandiri

Jakarta, 16 September 2026 — Kepala Badan Pengaturan BUMN, Dony Oskaria akan mengembalikan muruah PT Bio Farma (Persero) untuk memproduksi vaksin mandiri. Proses riset hingga produksi akan menjadi kekuatan BUMN Kesehatan tersebut.

Dony mengungkapkan mandat utama Bio Farma yakni memperkuat riset dan pengembangan vaksin sekaligus memperluas pasar produk kesehatan Indonesia ke tingkat global. Sehingga Boo Farma tidak hanya menjadi pihak yang memproduksi vaksin milik perusahaan lain.

“Sebetulnya mandatnya Bio Farma itu memang membuat vaksin. Cuma lama enggak nambah-nambah produk saja. Jadi mereka jadi pabrik vaksin orang. Sekarang kita mau balikin lagi,” ujar Dony dalam keterangannya, Rabu (16/9/2026).

Chief Operating Officer (COO) Danantara itu menerangkan, penguatan riset dan pengembangan tersebut juga berjalan seiring dengan ekspansi produk dan teknologi Bio Farma ke pasar internasional.

Dalam dua tahun terakhir, teknologi yang dikembangkan dari Indonesia telah dibawa ke sejumlah negara, termasuk Senegal, Ghana, dan India. Ke depan, Bio Farma juga diarahkan untuk memperluas produk-produknya ke sejumlah negara di Afrika.

Direktur Utama PT Bio Farma (Persero) Shadiq Akasya menghadap Kepala BP BUMN/COO Danantara, Dony Oskaria. Bio Farma disorong kembali memproduksi vaksin mandiri dan mengembangkannya ke pasar internasional. (Dok: BP BUMN)

Langkah tersebut menjadi bagian dari transformasi Bio Farma untuk memperkuat kemampuan research & development, menghasilkan produk-produk baru, sekaligus meningkatkan daya saing industri kesehatan Indonesia di pasar global.

Dengan refocusing pada riset dan pengembangan, Bio Farma diharapkan tidak hanya semakin mampu menciptakan produk kesehatan sendiri, tetapi juga memperkuat kemandirian dan ketahanan kesehatan nasional.

Penguasaan teknologi dan produk kesehatan dari Indonesia dapat terus diperluas sehingga memberikan kontribusi lebih besar bagi industri kesehatan di tingkat global.

 

Transjakarta Buka Lowongan Kerja Buat 4 Posisi Ini, Simak Lokasinya!

Redaksi 8
-
0
Transjakarta Buka Lowongan Kerja Buat 4 Posisi Ini, Simak Lokasinya!

Jakarta, 16 September 2026 – PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) membuka kesempatan kerja bagi masyarakat, khususnya putra-putri yang berdomisili di wilayah Kepulauan Seribu. Rekrutmen tersebut dibuka untuk sejumlah posisi, mulai dari layanan pelanggan, penjualan, teknologi informasi, hingga pengemudi bus.

Dalam rekrutmen kali ini, terdapat empat posisi yang dibuka. Posisi pertama adalah Transjakarta Berdaya Pramusapa, yang bertugas melayani pelanggan dengan ramah, cepat, dan profesional serta menyampaikan informasi mengenai layanan Transjakarta kepada pengguna.

Posisi kedua adalah Sales Executive (B2B). Kandidat yang mengisi posisi ini akan berkaitan dengan pengembangan dan pengelolaan kerja sama dengan berbagai pihak, termasuk brand, agency, maupun mitra strategis.

Selain itu, Sales Executive B2B memiliki tanggung jawab untuk menjual produk media advertising Transjakarta yang mencakup out of home (OOH), digital out of home (DOOH), branding, dan commercial area.

Selanjutnya, Transjakarta membuka posisi IT System Development. Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki kemampuan di bidang teknologi informasi, khususnya dalam mendesain dan mengembangkan fitur tampilan aplikasi berbasis web.

Selain itu, kandidat juga akan menangani desain dan pengembangan API, database, serta layanan backend.

Posisi keempat adalah Pramudi Bus Kecil dan Sedang/Besar. Kandidat yang diterima akan bertugas mengemudikan bus sesuai dengan ketentuan keselamatan yang berlaku. Selain kemampuan mengemudi, posisi tersebut juga menuntut pelayanan kepada pelanggan secara ramah, cepat, dan profesional.

Adapun periode pendaftaran lowongan kerja Transjakarta ini berlangsung pada 14-18 September 2026. Rekrutmen tersebut secara khusus ditujukan bagi warga Kepulauan Seribu, sehingga calon pelamar perlu memperhatikan persyaratan domisili yang ditetapkan dalam pengumuman.

Setelah proses pendaftaran, peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diumumkan pada 21 September 2026 melalui akun Instagram @sudin.tkte.p1000. Peserta yang lolos kemudian akan mengikuti tahapan seleksi berikutnya yang dijadwalkan berlangsung pada 23-24 September 2026.

Tahapan seleksi tersebut akan dilaksanakan di Kantor Kabupaten Pulau Pramuka, Kepulauan Seribu Utara, mulai pukul 10.00 WIB hingga selesai.

Dengan demikian, calon peserta yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi perlu memperhatikan jadwal dan lokasi pelaksanaan seleksi secara saksama.

Bagi masyarakat yang memenuhi ketentuan dan berminat mengikuti proses rekrutmen, pendaftaran dilakukan melalui tautan yang dicantumkan dalam pengumuman rekrutmen, yakni bit.ly/TJKepSeribu092026.

Calon pelamar disarankan memastikan seluruh data yang diberikan dalam proses pendaftaran telah diisi dengan benar dan sesuai dengan persyaratan yang berlaku.

Transjakarta juga menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Karena itu, calon pelamar perlu berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan Transjakarta maupun panitia rekrutmen dan meminta sejumlah uang dalam proses seleksi.

Melalui rekrutmen ini, Transjakarta membuka peluang bagi masyarakat Kepulauan Seribu untuk mendapatkan kesempatan bekerja sekaligus berkontribusi dalam sektor transportasi publik Jakarta.

Vale Indonesia Buka Lowongan Kerja, Simak Deadlinenya!

Redaksi 8
-
0
Vale Indonesia Buka Lowongan Kerja, Simak Deadlinenya!

Jakarta, 16 September 2026 – PT Vale Indonesia Tbk. (INCO) membuka kesempatan kerja bagi talenta lokal di Kabupaten Luwu Timur, Sulawesi Selatan. Perusahaan pertambangan tersebut mencari kandidat untuk mengisi posisi Junior Mineral Resources Inventory Geologist.

Informasi rekrutmen yang disampaikan melalui akun Instagram resmi PT Vale Indonesia, disebutkan bahwa posisi yang dibuka adalah Junior Mineral Resources Inventory Geologist. Posisi tersebut memiliki peran dalam melaksanakan pemodelan bijih dan estimasi sumber daya mineral untuk mendukung Rencana Pertumbuhan dan strategi Life of Mine (LOM) PT Vale Indonesia Tbk.

Selain itu, posisi tersebut juga bertanggung jawab untuk memastikan estimasi dan pelaporan Mineral Resource and Mineral Reserve (MRM) dilakukan secara akurat dan tepat waktu. Hasil pekerjaan tersebut menjadi salah satu dasar penting bagi perusahaan dalam menyusun perencanaan strategis, mengambil keputusan untuk jangka panjang, serta melakukan optimalisasi terhadap aset mineral perusahaan.

Kandidat yang mengisi posisi ini akan berperan dalam menghasilkan pemodelan dan estimasi sumber daya yang dapat digunakan sebagai dasar dalam menentukan arah pengembangan aset pertambangan.

PT Vale Indonesia juga menekankan komitmennya terhadap keberagaman di lingkungan kerja. Dalam materi rekrutmen tersebut, perusahaan menyampaikan pesan bahwa keberagaman, etika, dan tanggung jawab menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk tumbuh dan belajar bersama dalam membangun masa depan yang lebih inklusif, aman, dan berkelanjutan.

Rekrutmen ini secara khusus ditujukan bagi masyarakat lokal Kabupaten Luwu Timur. Adapun lokasi pekerjaan untuk posisi Junior Mineral Resources Inventory Geologist berada di Luwu Timur.

Bagi masyarakat yang berminat, PT Vale Indonesia menetapkan batas waktu pengiriman lamaran hingga 24 September 2026. Perusahaan mengimbau calon pelamar untuk mengirimkan lamaran sebelum batas waktu tersebut.

Informasi mengenai pengumuman lengkap dan proses pendaftaran dapat diakses melalui laman karier resmi PT Vale Indonesia.

Calon pelamar juga diingatkan untuk memastikan seluruh informasi mengenai persyaratan dan mekanisme rekrutmen diperoleh dari kanal resmi perusahaan.

Perusahaan menegaskan bahwa proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Dengan demikian, calon pelamar perlu berhati-hati apabila menerima permintaan pembayaran, biaya administrasi, atau pungutan lainnya yang mengatasnamakan proses penerimaan karyawan PT Vale Indonesia.

Perusahaan menyebut lowongan kerja resmi hanya diumumkan melalui situs resmi PT Vale Indonesia dan kanal media sosial resmi perusahaan. Dalam pengumuman tersebut, PT Vale Indonesia juga mencantumkan komunikasi rekrutmen melalui alamat email @vale.com sebagai salah satu rujukan bagi calon pelamar.

Arus Peti Kemas IPC TPK Tembus 2,51 Juta TEUs hingga Agustus 2026

Redaksi 4
-
0
Arus Peti Kemas IPC TPK Tembus 2,51 Juta TEUs hingga Agustus 2026

Jakarta, 16 September 2026 – IPC Terminal Petikemas (IPC TPK) mencatat volume bongkar muat peti kemas mencapai 2.510.561 TEUs sepanjang Januari hingga Agustus 2026. Capaian tersebut tumbuh 8,37 persen dibandingkan periode yang sama tahun 2025 sebesar 2.316.744 TEUs.

Pertumbuhan tersebut juga terlihat pada kinerja operasional Agustus 2026. IPC TPK mencatat arus peti kemas sebesar 339.359 TEUs, naik 10,3 persen dibandingkan Agustus 2025 yang mencapai 307.559 TEUs.

Senior Manager Sekretariat Perusahaan IPC TPK Daniel Setiawan mengatakan pertumbuhan positif tersebut ditopang oleh peningkatan volume bongkar muat di berbagai area operasi terminal yang dikelola oleh IPC TPK.

Terminal Teluk Bayur menjadi kontributor dengan lonjakan pertumbuhan tertinggi dengan mencatatkan kenaikan volume sebesar 14,6 persen per Agustus 2026.

Sementara itu, Terminal Tanjung Priok yang menjadi hub utama mencatatkan pertumbuhan signifikan sebesar 13,2 persen, disusul Terminal Panjang dengan kenaikan 10,9 persen, serta Terminal Pontianak yang tumbuh positif sebesar 4,2 persen.

Menurut Daniel, untuk menjaga kinerja positif ini perusahaan terus mengoptimalkan fasilitas terminal agar kelancaran layanan bongkar muat tetap terjaga.

“Kami terus berfokus pada optimalisasi fasilitas terminal demi memberikan pelayanan terbaik, efisien, dan tepat waktu bagi seluruh mitra bisnis dan lini pelayaran,” ujar Daniel dalam keterangan resmi, Rabu (16/9/2026).

Daniel bilang keberhasilan mempertahankan tren kenaikan volume di seluruh terminal wilayah operasi tidak lepas dari konsistensi perusahaan dalam meningkatkan kompetensi SDM operasional, serta penerapan standar keselamatan kerja di lapangan. Efisiensi waktu sandar kapal dan waktu bongkar muat turut menjadi bagian dari upaya menjaga kestabilan operasional.

Memasuki triwulan terakhir 2026, IPC TPK menargetkan tren pertumbuhan tersebut tetap terjaga melalui peningkatan efisiensi operasional dan inovasi layanan.

“Memasuki triwulan akhir tahun 2026, IPC TPK akan terus memperkuat kolaborasi dengan para pemangku kepentingan di industri logistik dan kepelabuhanan. Kami optimistis dapat menjaga momentum pertumbuhan ini hingga akhir tahun melalui peningkatan efisiensi operasional dan inovasi layanan yang berorientasi pada kebutuhan pengguna jasa,” tutup Daniel.

Bulog Sudah Salurkan 1,84 Juta Kg Beras untuk Korban Bencana di NTT

Redaksi 3
-
0
Bulog Sudah Salurkan 1,84 Juta Kg Beras untuk Korban Bencana di NTT
Jakarta, 16 September 2026 – Perum Bulog telah menyalurkan 1,84 juta kilogram (kg) beras untuk korban bencana di Nusa Tenggara Timur (NTT) hingga 13 September 2026.

Penyaluran itu terdiri dari 1,73 kg cadangan beras pemerintah (CBP) untuk penanganan bencana alam dan 104.500 kg beras melalui cadangan pangan pemerintah daerah/kementerian, lembaga, dan daerah (CPPD/KLD).

“Bulog siap menjalankan setiap penugasan pemerintah. Setelah penyaluran CBP bencana alam dan CPPD/KLDI, kami juga akan melanjutkan penyaluran Bantuan Pangan ke seluruh wilayah NTT,” ujar Direktur Utama Perum Bulog Ahmad Rizal Ramdhani dalam keterangannya, Rabu (16/9/2026).

Selain beras, Bulog juga telah menyalurkan 7.000 liter minyak goreng untuk mendukung kebutuhan masyarakat terdampak bencana.

Penyaluran bantuan pangan tersebut menjangkau sejumlah wilayah terdampak bencana alam, yakni Kabupaten Ende, Sikka, Manggarai, Manggarai Timur, Nagekeo, Ngada, Manggarai Barat, serta Kota Kupang.

Beras bantuan pangan yang disalurkan Perum Bulog. (dok. Perum Bulog)Berdasarkan realisasi penyaluran, pagu CBP untuk penanganan bencana alam di Kabupaten Ende, Sikka, Manggarai, Manggarai Timur, Nagekeo, dan Manggarai Barat telah terealisasi 100 persen. Sementara penyaluran di Kabupaten Ngada telah mencapai 77,52 persen.

Rizal menyatakan, Bulog tidak hanya mempercepat penyaluran bantuan, tetapi juga menyiapkan penguatan stok beras untuk memastikan keberlanjutan pasokan di NTT.

Saat ini stok beras yang tersedia di Kanwil Bulog NTT sebesar 26,33 juta kg. Bulog pun akan menambah pasokannya sekitar 67,46 juta kg dari Kanwil DKI Jakarta dan Banten, Jawa Timur, Sulawesi Selatan dan Barat, serta Nusa Tenggara Barat.

“Dengan penguatan tersebut, stok ke depan (beras Bulog di NTT) diproyeksikan mencapai sekitar 93,78 juta kg,” ungkapnya.

Menurutnya, ketersediaan stok yang kuat menjadi fondasi agar Bulog dapat merespons kebutuhan masyarakat dengan cepat, termasuk dalam penanganan bencana maupun pelaksanaan program pangan pemerintah.

“Kami ingin memastikan masyarakat yang membutuhkan memperoleh dukungan pangan secara tepat jumlah, tepat kualitas, dan tepat waktu,” kata Rizal.

1...91011...18Page 10 of 18